Fresenius 주식 옵션

Fresenius 주식 옵션
Fresenius Medical Care는이 웹 사이트의 쿠키를 사용하여 사용자 경험을 향상시키고 최상의 서비스를 제공합니다. 웹 사이트를 계속 탐색하면 쿠키 사용에 동의하게됩니다. 자세한 내용은 당사의 개인 정보 보호 정책을 참조하십시오.
Fresenius Medical Care는 2016 년의 강력한 성과를 달성하고 2017 년의 야심 찬 성장 목표를 설정합니다.
2016 년 목표 달성 2016 년 그룹 매출액 + 7 % (+ 7 % 조정 1) 2016 년 13 %의 높은 EBIT 증가로 EBIT 마진 14.7 % 향상 순이익 + 21 % (+ 16 % 조정 2) (특히 20 %) 배당 제안은 2016 회계 연도에 0.96 유로 (+ 20 %)로 계속 증가하고 있습니다.
주요 수치 - 4 분기 및 전체 연도 2016 년 :
"20 주년을 맞이하여 우리는 Fresenius Medical Care와 주주를 위해 또 다른 해를 기록 할 수있었습니다. 우리는 2016 년 재무 목표를 달성했음을 기쁘게 생각합니다. 우리는 모든 부문에 걸쳐 강력한 비즈니스 성과를 달성 할 수 있었으며 직원들의 탁월한 헌신과 헌신 덕분에 글로벌 효율 프로그램의 계획된 절감 효과를 실현할 수있었습니다. " Rice Powell, Fresenius Medical Care 최고 경영자. "가치 기반 케어에 대한 우리의 길은 계속됩니다. 우리는 우리의 핵심 투석 사업의 혁신적인 개발뿐만 아니라 Care Coordination 활동의 역동적 인 성장에 더 많은 투자를하고 있습니다. 2017 년에 우리는 다시 야심 찬 목표를 세우고 환자들에게 고품질의 치료를 계속 제공 할 것입니다. "
2016 년 전체 순 수입은 건강 관리 서비스의 강력한 성과로 인해 7 % 증가한 17,911 백만 달러 (일정 ​​통화에서 8 % 증가)를 기록했습니다. 건강 관리 서비스 매출은 8 % 증가한 14,519 백만 달러 (일정 ​​통화에서 9 % 증가)를 보였습니다. 이는 주로 긍정적 인 가격 및 볼륨 효과로 뒷받침 된 강력한 유기적 성장 때문입니다. 투석 제품 매출은 1 % 증가한 3,392 백만 달러 (일정 ​​통화로 4 % 증가). 일정한 통화로 성장한 것은 주로 투석기와 기계 판매가 증가했기 때문입니다. 이는 2015 년 Vifor Fresenius Medical Care Renal Pharma에 대한 특정 신약 의약품에 대한 유럽 마케팅 권리 판매로 인한 신약 의약품 판매 감소로 부분적으로 상쇄되었습니다.
2016 년 4/4 분기 순매출은 주로 보건 서비스 매출 증가로 8 % 증가한 4,687 백만 달러 (일정 ​​통화에서 9 % 증가)를 기록했습니다. 건강 관리 서비스 매출은 주로 볼륨 효과뿐만 아니라 플러스 가격으로 인해 10 % 증가한 37 억 9,900 만 달러 (일정 ​​통화로 10 % 증가)였습니다. 투석 제품 매출은 전년도와 동일한 수준 (888 백만 달러)으로 일정한 통화로 2 % 증가했습니다.
2016 년 연간 영업 이익 (EBIT)은 13 % 증가한 26 억 3,800 만 달러로 영업 이익률은 14.7 % (+ 80 베이시스 포인트)로 개선되었습니다. EBIT 마진의 발전은 특히 북미 지역에서의 마진 확대로 뒷받침되었다.
2016 년 4/4 분기 영업 이익은 19 % 증가한 7 억 8,600 만 달러로 영업 이익률은 16.8 % (+160 베이시스 포인트)에 이릅니다. EBIT 마진의 증가는 GranuFlo® 결제 비용으로 인한 전년도 영향 및 북미 및 아시아 태평양 지역의 마진 개선 및 법률 및 컨설팅 비용 감소로 인한 기업의 유리한 영향에 의해 긍정적 인 영향을 받았습니다.
2015 년 4 분기에 이자부 채권의 상환으로 인해이자 수익이 감소했기 때문에 2016 년 전체 순이자 비용은 4 % 증가한 4 억 6 백만 달러를 기록했습니다. 이는 부채 수준이 낮아지면서 부분적으로 상쇄되었습니다 유리한 현금 흐름 개발.
같은 이유로 2016 년 4/4 분기 순이자 비용은 11 % 증가한 98 백만 달러를 기록했습니다.
2016 년 전체 소득세는 10 % 증가한 683 백만 달러입니다. 이것은 30.6 %의 실효 세율로 해석되며, 2015 년 같은 기간에 비해 150 베이시스 포인트 낮아졌습니다. 이 감소는 세수 부채의 결과로 인한 세제 비용 감소와 베네수엘라의 투석 서비스 사업 매각으로 인한 비세과 공제 손실
2016 년 4/4 분기 소득세 비용은 2 억 1,200 만 달러로 실효 세율은 30.8 % (-60 %)로 나타났습니다.
2016 년 한 해 동안, Fresenius Medical Care AG & amp; Co. KGaA는 조정 기준으로 21 % 증가한 1,243 백만 달러와 16 % 증가한 12 억 2,800 만 달러를 기록했습니다. 약 305.7 백만주 (가중 평균 발행 주식수)를 기준으로 기본 주당 순이익 (EPS)은 3.38 달러에서 4.07 달러 (+ 20 %)로 증가했습니다. 가중 평균 유통 주식수의 증가는 행사 된 스톡 옵션의 결과입니다.
2016 년 4/4 분기에 Fresenius Medical Care AG & amp; Co. KGaA는 23 % 증가한 3 억 8800 만 달러를 기록했습니다. 약 3 억 9,220 만주 (가중 평균 발행 주식수)를 기준으로 기본 EPS는 1.04 달러에서 1.27 달러 (+ 22 %)로 증가했습니다.
세그먼트 개발.
북미 : 2016 년 한해 동안 북아메리카 매출은 9 % 증가한 12,886 백만 달러 (총 매출의 72 %) 증가했습니다. 의료 서비스 매출은 투석 치료 수익 (+ 7 % -9,675 백만 달러) 및 케어 코디네이션 수익 (+ 23 % -23 억 7 백만 달러) 증가로 11 % 증가한 11,982 백만 달러를 기록했습니다. 투석 치료는 4 % 증가했습니다. 2016 년 말 현재, 우리는 북미 지역에서 우리가 소유, 운영 또는 관리하는 2,306 개의 클리닉에서 188,987 명의 환자를 치료 받았습니다. 투석 제품 매출은 기계, 투석기 및 복막 투석 제품의 판매가 신장 의약품 및 혈통 판매 감소로 부분적으로 상쇄되어 3 % 증가한 9 억 4 백만 달러를 기록했습니다. 북미 지역의 영업 이익은 2 억 1,900 만 달러 (+ 18 %)에 달했습니다. 의료 용품 비용 감소, 상업 지불 인에 의한 투석 치료 물량 증가, GranuFlo® 결제 비용의 영향으로 전년 대비 16.4 % (120 베이 스 포인트)의 영업 이익률을 기록했습니다. 긍정적 효과는 장기 인센티브 플랜 교부금과 관련된 인건비 및 비용 영향으로 부분적으로 상쇄되었습니다. Care Coordination의 영업 이익률은 주로 병원 및 집중 치료 서비스 비용 증가로 인해 2.6 %로 감소했습니다.
2016 년 4/4 분기 북미 지역의 매출은 9 % 증가한 3,374 백만 달러를 기록했으며, 이는 투석 치료의 증가와 치료 당 미국 매출의 증가 ($ 356, + $ 8)가 주요 원인이었습니다. 케어 코디네이션은 6 억 3 천만 달러 (+ 20 %)의 매출을 올렸습니다. 영업 이익은 4 분기에 23 % 증가한 6 억 3 천 4 백만 달러를 기록했으며, GranuFlo® 결제 비용과 상업용 지불 업체의 매출 증가 및 의료 용품 비용 감소로 전년도 영향을 크게 받았다. 이것은 높은 인건비와 Care Coordination으로 인한 바람직하지 못한 영향으로 부분적으로 상쇄되었습니다. 북아메리카의 케어 코디네이션 EBIT 마진은 주로 병원 및 집중 치료 서비스에 대한 대손 충당금 관련 비용 증가로 영향을 받았다.
EMEA : 2016 년 동안 EMEA 매출은 1 % 증가한 26 억 7,700 만 달러 (일정 ​​통화로 4 % 증가)였습니다. EMEA 부문의 건강 관리 서비스 매출은 주로 인수 및 동일한 시장 처리 증가로 인한 기여로 인해 6 % 증가한 1,294 백만 달러 (일정 ​​통화에서 9 % 증가)로 환율 변동의 부작용으로 부분적으로 상쇄되었습니다. 투석 치료는 8 % 증가했습니다. 2016 년 말 현재 우리는 EMEA에서 소유, 운영 또는 관리하는 711 명의 투석 클리닉에서 59,767 명의 환자를 치료 받았습니다. 투석 제품 매출은 주로 혈통 및 급성 제품 판매 증가로 상쇄 된 투석기 및 기계 (2015 년 마케팅 권리를 판매 한 신장 용 의약품)의 판매 감소로 인해 2 % 감소한 1,373 백만 달러 (일정 ​​통화로는 변동이 없었 음) 간호 치료. EMEA의 영업 이익은 전년도 대비 9 % 감소한 5 억 2 천 4 백만 달러를 기록했습니다. 영업 이익률은 19.7 % (-220 베이시스 포인트)로 하락했는데, 그 이유는 특정 신약 의약품에 대한 유럽 마케팅 권리 매각 이익, 대손 충당금 비용 증가, 지분법 피투자 회사의 수익 감소 및 불리한 영향 외환 효과.
2016 년 4/4 분기 EMEA 매출은 주로 건강 관리 서비스 (매출 + 7 %에서 3 억 2,700 만 달러, 일정한 통화로 10 % 증가)에 힘 입어 EMEA 매출이 2 % 증가한 6 억 8,400 만 달러 (일정 ​​통화로 4 % 증가)를 기록했습니다. ). EMEA의 투석 제품 매출은 4 분기에 3 % 감소한 3 억 5,700 만 달러를 기록했다. EMEA의 영업 이익은 2015 년 특정 신약 의약품에 대한 유럽 마케팅 권리 판매로 인한 이득, 제품 개발 비용 증가로 인한 지분법 투자자의 수익 감소, IT 프로젝트 비용 및 불량률 증가로 인해 1 억 3 천만 달러로 25 % 감소했습니다. 빚 경비.
아시아 - 태평양 : 아시아 태평양 지역의 총 매출은 2016 년 전체 9 % 증가한 16 억 3200 만 달러 (일정 ​​통화로 8 % 증가)를 기록했습니다. 보건 서비스 매출은 투석 치료에서 6 % 증가한 것을 기준으로 9 % 증가한 7 억 3,000 만 달러 (통화 당 3 % 증가)입니다. 매출액 8 % 증가한 9 억 2 천만 달러 (일정 ​​통화로 12 % 증가)를 기록한이 제품 사업은 전체 투석 제품 범위에서 우수한 판매 실적을 보였습니다. 2016 년 말 현재 우리는 아시아 태평양 지역에서 374 명의 투석 클리닉에서 29,328 명의 환자를 치료하거나 치료, 관리하고 있습니다. 영업 이익은 7 % 증가한 3 억 1900 만 달러를 기록했습니다. 경영위원회의 변경과 관련하여 부작용으로 인한 환율 효과 및 비용으로 인해 EBIT 마진은 19.6 % (-20bp)로 소폭 감소했습니다.
2016 년 4/4 분기 아시아 태평양 지역의 매출은 건강 관리 서비스 사업 (+ 12 % / + 5)에서 양호한 매출 성장에 힘 입어 10 % 증가한 4 억 3,300 만 달러 (통화는 8 % 증가)였습니다. %), 제품 비즈니스 (+ 8 % / + 10 %, 일정한 통화 기준) 등이 있습니다. 영업 이익은 20 ​​% 증가한 9,400 만 달러를 기록했습니다. EBIT 마진은 4 분기에 인도의 관세와 관련된 전년도 비용의 유리한 영향으로 21.8 % (+180bp)로 증가했다.
라틴 아메리카 : 2016 년 전체 라틴 아메리카 세그먼트의 총 수익은 7 % 감소한 7 억 1200 만 달러 (일정 ​​통화로 13 % 증가)로 감소했습니다. 건강 관리 서비스 매출은 주로 환율 변동의 부작용과 폐쇄 또는 판매 된 클리닉 (주로 베네수엘라 및 브라질)의 영향으로 인해 9 % 감소한 5 억 1 천 3 백만 달러 (전년 동기 대비 15 % 증가)로, 치료 당 유기적 인 수익 증가. 투석 치료는 주로 폐쇄되거나 판매 된 진료소의 효과로 인해 3 % 감소했습니다. 2016 년 말 현재 라틴 아메리카에서 우리가 소유하고 운영하거나 관리하는 투석 클리닉 233 개에서 30,389 명의 환자를 치료 받았습니다. 1 년 동안 투석 제품 매출은 1 억 9000 만 달러 (일정 ​​통화에서 7 % 증가)로 변하지 않았습니다. 지속적인 통화로 인한 성장은 주로 투석기, 혈액 투석 솔루션 및 농축 물의 판매 증가에 힘 입어 복막 투석 제품 및 기계의 판매 감소로 부분적으로 상쇄되었습니다. 베네수엘라의 투석 서비스 사업 매각으로 전년 대비 감소한 영업 이익 증가로 인해 영업 이익은 37 % 증가한 6,600 만 달러를 기록했습니다. 라틴 아메리카의 EBIT 마진은 1 년 내내 9.2 % (+290 베이시스 포인트)로 증가했다. 주로 상기 전년도 손실에 기인한다.
2016 년 4/4 분기에 라틴 아메리카 부문의 매출은 투석 제품 매출의 큰 폭 증가 (주로 11 % 증가한 5,600 만 달러, 7 % 증가)에 힘 입어 1 % 증가한 1 억 192 만 (+ 13 % 일정한 통화로). 지속적인 통화로 성장한 것은 투석기와 농축 물의 판매량이 증가한 결과였으며 기계 판매 감소로 부분적으로 상쇄되었습니다. 건강 관리 서비스 매출은 3 % 감소한 1 억 3,600 만 달러 (일정 ​​통화로 14 % 증가)로 부정적 영향을 크게 받았다. 라틴 아메리카의 영업 이익은 4 분기에 18 % 감소한 1900 만 달러로 대손 비용 증가에 기인합니다. EBIT 마진은 9.7 % (-230 베이시스 포인트)까지 하락했다.
2016 년 한해 동안 회사는 영업 활동으로 2,040,000,000 달러 (2015 년 한 해 동안 1,960,000,000 달러)의 순 현금을 창출하여 수익의 11.9 %를 차지함으로써 2016 년 목표를 달성 할 수있었습니다 (영업 현금 흐름> 10 %). 수익). 이 증가는 주로 북미 지역의 의료 용품 공급 감소와 수입 증가로 인한 재고 수준 향상으로 인한 결과입니다. 이것은 다른 운전 자본 항목의 부정적 효과와 미국의 연금 계획 자산에 대한 1 억 달러의 임의 현금 기여로 부분적으로 상쇄되었습니다. 2016 년 12 월 31 일 현재의 DSO (판매 일수)는 70 일이며 전년 대비 1 일 감소합니다.
2016 년 4/4 분기에 영업 활동으로 8 억 4 천 4 백만 달러의 순 현금을 창출하여 매출의 18 % (2015 년 4 분기 5 억 4 천 8 백만 달러)를 나타 냈습니다. 이 증가는 주로 순이익 증가, DSO 및 미국의 이연 법인세 납부로 인한 유리한 결과에 기인합니다.
2016 년 12 월 31 일 현재 Fresenius Medical Care는 전 세계적으로 109,319 명의 직원을 보유하고 있으며 2015 년 12 월 말 직원 수는 104,033 명입니다. 이 5 % 증가는 주로 조직의 지속적인 성장 및 인수에 기인합니다.
최근 이벤트 : Cura Group의 다수 지분 인수.
2017 년 2 월 Fresenius Medical Care는 호주의 고품질 일일 병원 운영 업체 인 Cura Group ( "Cura")의 지분을 인수했다고 발표했습니다. 호주 전역 19 개 병원에서 Cura는 안과 및 정형 외과 수술과 같은 다양한 외래 환자 서비스를 제공합니다. Cura는 2008 년에 설립되어 2015/2016 회계 연도에 1 억 2,700 만 호주 달러 (87 백만 유로)의 매출을 올렸습니다. 이번 인수로 Fresenius Medical Care는 외래 환자 수술에 핵심 역량을 더욱 활용하고 투석 네트워크를 확장함으로써 호주 시장의 미래 성장 기반을 마련 할 수있게되었습니다. 이 거래는 잔여 주주 협약과 권한 승인의 대상이됩니다.
지침 2017.
2017 년 1 월 1 일부터 Fresenius Medical Care AG & amp; Co. KGaA는 국제 통화 기준 (IFRS)에 따라 재무 제표에 대한보고를 유로화로 초점을 맞 춥니 다. 2017 년 전체 매출액은 1616 억 7000 만 유로의 2016 년 매출 기준으로 지속적인 통화로 8-10 % 성장할 것으로 예상됩니다. Fresenius Medical Care AG & amp;의 주주에게 귀속되는 당기 순이익. Co. KGaA는 2016 년 순이익 1,144 백만 유로를 기준으로 일정한 통화로 7-9 % 성장할 것으로 예상됩니다. 미국 재향 군인 법무부 및 법무부와의 계약의 영향은 제외됩니다.
비전 2020.
유로화로 이루어진 IFRS보고에 따라 2014 년 자본 시장의 날로 정한 2020 년 중기 목표를 번역했습니다. 이 성장 전략은 US GAAP에 따라 매출을 280 억 달러로 증대시키는 목표를 제시했으며, 유로화 IFRS에 따르면이 수익 목표는 2020 년 4 월에 비전 2020이 제출 된 시점의 환율을 사용하여 2020 회계 연도에 210 억 유로가 될 것입니다. 2017 년 초반의 환율로, 이 비전은 2020 년에 240 억 유로의 매출을 나타냅니다. 또한 FMC-AG & amp; Co. 의 주주에게 귀속 될 수있는 평균 연간 매출 증가율 약 10 %와 연간 순이익 증가율을 나타 냈습니다. Co. KGaA가 높은 단일 자릿수로 표시됩니다. 이러한 목표는 변경되지 않았습니다.
전화 회의.
프레 레니 우스 메디컬 케어 (Fresenius Medical Care)는 컨퍼런스 콜을 통해 4/4 분기 실적에 대해 논의 할 예정이다. 2 월 22 일 수요일, 오후 3시 30 분에 2016 년 전체 CEDT / 9.30 a. m. EDT. 회사는 "투자자 / 이벤트"섹션에서 회사 웹 사이트 freseniusmedicalcare에서 호출의 라이브 웹 캐스트를 따르도록 투자자를 초대합니다. 통화가 끝나면 곧 재생할 수 있습니다.
이 뉴스의 끝 부분에 포함 된 수입 명세서와 첨부 파일을 별도의 Excel 및 PDF 파일로 참조하여 2016 년 4/4 분기 전체 결과의 전체 개요를 참조하십시오.
2 Fresenius Medical Care AG & amp; Inc. 의 주주 귀속 순이익. Co. KGaA는 조정을 위해 조정되었고, 조정 된 2015 년 순이익은 $ 1,057m이다.
3 Fresenius Medical Care AG & amp;의 주주 귀속 순이익. Co. KGaA.
4 2015 Fresenius Medical Care AG & amp;의 주주 귀속 순수익 Co. KGaA는 (i) GranuFlo 사례 ($ 3,700 만 달러) 및 (ii) 2015 년 인수 (9 백만 달러)에 대한 원칙적 합의에 따른 2015 년 결제 비용의 영향을 조정하여 조정 순이익이 10 억 5,700 만 달러가되었습니다. 2016 년 순이익 (2016 년 순익)은 1,500 만 달러로 조정되어 순이익은 12 억 2,800 만 달러가되었습니다.
Fresenius Medical Care는 전 세계적으로 약 300 만 명의 환자가 투석 치료를 정기적으로받는 신장 질환 환자를위한 세계 최대의 제품 및 서비스 제공 업체입니다. Fresenius Medical Care는 3,624 개의 투석 클리닉 네트워크를 통해 전세계 308,471 명의 환자에게 투석 치료를 제공합니다. Fresenius Medical Care는 또한 투석기 또는 투석기와 같은 투석 제품의 선두 주자입니다. 핵심 비즈니스와 함께 Care Coordination 분야에서 관련 의료 서비스의 범위를 확대하는 데 중점을 둡니다. Fresenius Medical Care는 프랑크푸르트 증권 거래소 (FME)와 뉴욕 증권 거래소 (FMS)에 상장되어 있습니다.

Fresenius 의료 - 북미 주식 옵션.
17 명의 직원이이 혜택을보고했습니다.
직원 의견.
Fresenius 의료 - 북아메리카.
할인 된 가격으로 구입할 수 있습니다.
Fresenius 의료 - 북미 응답.
Fresenius Medical Care - North America에서 일하십니까? 경험 공유.
별 불만족 별 별 불만족 별 중립 (& # 034; OK & # 034;) 별 만족스러운 별 매우 만족.
회사 업데이트.
우리는 귀하의 의료 야망에 맞는 많은 임상 역할을 가지고 있습니다. Fresenius Medical Care에서 귀하의 전문 지식이 필요한 곳을 찾으십시오 : glassdoor / slink. htm? key = vQ2nL.
우리는 우리의 사람들에 대해 Fresenius Medical Care에 열렬한 열정을 가지고 있으며, 최근 우리는 가족의 날을 통해 얼마나 감사하고 있는지 보여주었습니다. 우리 직원들과 그들의 가족이 가진 모든 재미를보기 위해 사진을보십시오. glassdoor / slink. htm? key = vQy8V.
관련 채용 정보 검색 이전 다음.
귀하의 답변은 리뷰에서 삭제됩니다. 이 취소 할 수 없습니다.

Fresenius Medical Care Corporation (FMS) 옵션 체인.
기호 목록보기.
주식 정보.
회사 뉴스.
재고 분석.
기초.
기호 목록 편집.
아래 텍스트 상자에 최대 25 개의 기호를 쉼표 또는 공백으로 구분하여 입력하십시오. 이 기호는 해당 페이지에서 사용하기 위해 세션 중에 사용할 수 있습니다.
주식 기호를 모르십니까? Symbol Lookup 도구를 사용하십시오.
내 기호의 정렬 순서를 알파벳순으로 정렬하십시오.
기호 조회.
투자가 쉬워졌습니다. & # 8230;
지금 가입하여 NASDAQ 회원이되어 관심있는 주식에 영향을 미치는 주요 사건이 발생하면 즉각적인 통지를 받기 시작하십시오.
콜 및 풋 옵션은 체인 시트라는 테이블에 인용됩니다. 체인 시트에는 각 옵션 행사 가격 및 만료 월에 대한 가격, 수량 및 미결제가 표시됩니다.
즐겨 찾기 편집.
아래 텍스트 상자에 최대 25 개의 기호를 쉼표 또는 공백으로 구분하여 입력하십시오. 이 기호는 해당 페이지에서 사용하기 위해 세션 중에 사용할 수 있습니다.
나스닥 경험을 커스터마이징하십시오.
선택한 배경색을 선택하십시오.
견적 검색을위한 기본 대상 페이지 선택 :
선택 사항을 확인하십시오 :
견적서 검색의 기본 설정을 변경하도록 선택했습니다. 이제 기본 타겟 페이지가됩니다. 구성을 다시 변경하거나 쿠키를 삭제하지 않는 한 설정을 변경 하시겠습니까?
귀하가 광고 차단기를 사용 중지하거나 자바 스크립트 및 쿠키가 활성화되도록 설정을 업데이트하십시오. 그러면 우리가 기대하는 일류 시장 뉴스 및 데이터를 계속 제공 할 수 있습니다.

35. 스톡 옵션.
Fresenius Group의 스톡 옵션 계획과 관련된 보상 비용.
2012 년 Fresenius Group은 2008 년 이후 부여 된 스톡 옵션에 대해 보상 원가를 3600 만 유로로 인식했습니다. 성과급을 기반으로하는 주식 인센티브 플랜의 경우 Fresenius 그룹은 다음과 같은 시장 가치를 기준으로 가득 기간 동안 보상 원가를 인식합니다. 부여 일의 기본 주식.
스톡 옵션의 공정 가치.
Fresenius Group은 FAS 123 (R), 주식 기준 보상을 전진 적으로 채택하기로 결정했다.
Fresenius Group은 Fresenius SE & Co. KGaA 및 Fresenius Medical Care AG & Co. KGaA의 스톡 옵션 계획에 따라 부여 된 스톡 옵션의 공정 가치를 결정할 때 이항 옵션 가격 결정 모델을 사용합니다. 옵션 평가 모델은 기대 주가 변동성을 포함하여 매우 주관적인 가정을 입력해야합니다. Fresenius Group의 가정은 과거의 경험, 시장 동향 및 동일한 규모와 유사한 산업의 경험을 기반으로합니다. 기대되는 조기 행사의 효과를 모형에 반영하기 위해, 주가가 행사 가격의 150 %를 초과하는 즉시 기각 옵션의 조기 행사가 가정되었다. Fresenius 그룹의 스톡 옵션은 거래 옵션과 크게 다른 특성을 가지며 주관적 가정의 변경은 옵션의 공정 가치에 중요한 영향을 줄 수 있습니다.
2012 년과 2011 년에 이루어진 Fresenius SE Stock Option Plan 2008의 교부금의 공정 가치 산정에 대한 가중 평균 가정은 다음과 같습니다.
예상되는 변동성은 옵션의 예상 수명 동안 계산 된 과거 변동성에서 기인합니다. 변동성은 스톡 옵션의 공정 가치가 최초로 계산 된 후 매년 새로운 트란시가 발행 될 때 결정되었습니다.
Fresenius SE & Co. KGaA 스톡 옵션 계획.
Fresenius SE & Co. KGaA 주식 옵션에 대한 설명
2012 년 12 월 31 일 현재, Fresenius SE & Co. KGaA는 전환 사채를 기초로 한 Fresenius AG Stock Option Plan 2003 (2003 Plan)과 Fresenius SE Stock Option Plan 2008 2008 계획). 2012 년 6 월 30 일에, Fresenius AG 스톡 옵션 플랜 (Plan Option Plan 1998)에 따라 부여 된 옵션 기간이 만료되었습니다. 2012 년 스톡 옵션은 2008 년 계획 하에서 전적으로 부여되었습니다.
스톡 옵션 플랜 2008.
2008 년 동안 Fresenius SE는 회사 및 계열사의 경영진 및 임원 직원에게 청약 권리를 부여하기 위해 2008 년 계획을 채택했습니다. Fresenius SE의 합법적 인 형태가 Fresenius SE & Co. KGaA로 변경되고 모든 우선주를 보통주로 전환함에 따라이 계획은 수정되어 보통주에 완전히 적용되었습니다. 2008 년 계획에는 620 만주까지의 옵션이 발행 될 수 있으며, 보통 주식 620 만주 (보통 310 만주 및 우선주 310 만주)를 독점적으로 취득 할 수있는 권리가 있습니다. Fresenius Management SE (원래 Fresenius SE 경영 이사회)의 관리 이사회 멤버에게는 최대 120 만 개의 옵션이 지정되며, 직접 또는 간접 계열사 관리를 위해 320 만 옵션이 지정됩니다 (Fresenius Medical Care ) 및 최대 1.8 백만 개의 옵션이 Fresenius SE & Co. KGaA (원래 Fresenius SE) 및 그 계열사 (Fresenius Medical Care 제외)의 임원을 위해 지정되었습니다. Fresenius Management SE의 경영위원회 위원들과 관련하여 Fresenius Management SE의 감독위원회는 스톡 옵션을 부여하고 2008 년 플랜을 관리 할 수있는 유일한 권한을 보유하고 있습니다. Fresenius Management SE의 경영 이사회는 2008 년 플랜의 다른 모든 참가자들에 관한 권한을 가지고 있습니다. 옵션은 7 월의 첫 번째 은행 근무일 및 / 또는 12 월의 첫 번째 은행 근무일 때 효과가있는 5 개의 트렌치로 부여 될 수 있습니다. 옵션의 행사 가격은 각 부여 일 직전 30 거래일 동안 프랑크푸르트 증권 거래소에서 Fresenius SE & Co. KGaA (원래 Fresenius SE)의 보통주 (원래 보통주 및 우선주)의 평균 종가로한다. 미국 참가자의 경우, 행사 가격은 부여 일 직전 30 일 동안의 평균 종가가 될 수 있습니다. 부여 된 옵션은 7 년 임기이지만 3 년의 가득 기간 후에 만 ​​행사할 수 있습니다. 부여 된 옵션의 가득 조건은 각 경우에 3 년의 가득 기간 내에 연간 성공 목표를 달성해야한다는 조건에 따라 달라질 수 있습니다. 그러한 해마다 성공 목표는 Fresenius SE & Co. KGaA의 주주 귀착 된 연결 순이익이 Fresenius의 주주 귀속 조정 순이익과 비교하여 8 % 이상 증가한 경우 달성됩니다 SE & Co. KGaA (전년도). 성공 목표를 달성하지 못한 해마다 부여 된 옵션의 1/3이 상실됩니다. Fresenius SE & Co. KGaA의 주주에게 귀속되는 조정 순이익은 미국 GAAP에 따른 회계 원칙의 계산 방법을 기반으로 계산됩니다. 2008 년 계획의 목적 상, Fresenius SE & Co. KGaA의 주주에게 귀속되는 조정 순이익은 결정되며, 연결 재무 제표의 감사 과정에서 Fresenius SE & Co. KGaA 감사원의 구속력이있는 것으로 확인 될 것입니다. 2008 년에서 2012 년까지의 성과 목표를 달성했습니다. 기각 옵션을 행사할 때, Fresenius SE & Co. KGaA는 신주 발행으로 자본 증가 대신 자기 주식 또는 현금 지불을 제공 할 권리가 있습니다. 모든 조건이 충족되면 스톡 옵션은 특정 사전 결정된 블랙 아웃 기간을 제외하고 연중 행사 될 수 있습니다. 우선주 옵션은 이제 보통주에 대한 독점적 옵션입니다.
스톡 옵션 플랜 2003.
2003 년 동안, Fresenius AG는 경영진 및 경영진 직원을 위해 2003 년 계획을 채택했습니다. 전환 사채를 기초로 한이 인센티브 플랜은 2008 년 계획으로 대체되었고 2008 년부터 옵션이 부여되지 않았습니다. Fresenius SE의 합법적 인 형태가 Fresenius SE & Co. KGaA로 변경되고 모든 우선주를 보통으로 전환 이 계획은 또한 수정되어 보통주에 완전히 적용되었습니다. 2003 년 계획에 따라 적격 직원은 Fresenius SE & Co. KGaA (원래 Fresenius AG 또는 Fresenius SE)의 보통주 (원래는 보통주 및 우선주)를 취득 할 권리가 있습니다. 채권은 10 년 내에 만료되며 그 중 1/3은 부여 일 이후 2 년, 3 년 및 4 년 ​​후에 각각 행사 될 수 있습니다. 옵션 발행과 동시에 종업원은 주식 가격 목표의 유무와 관계없이 옵션을 선택할 권리가 있습니다. 주가 목표 대상 옵션의 전환 가격은 주식 가격이 최초 가격을 초과하는 최초의 주가 (주식 분할 후)의 보통주 (원래 보통주 또는 우선주)의 주식 교환 가격 2007 : 초기 값의 1/3)을 최소 25 %까지 증가시킵니다. 주식 분할 후 전환 한 경우 보통주 3 주 (원래 3 주 보통주 또는 우선주 3 주)를 취득 할 수있는 전환 가격은 초기 가치의 3 분의 1의 3 배에 해당합니다. 초기 가치는 부여 일 이전의 지난 30 거래일 동안 보통주 (보통 보통주 또는 우선주)의 공동 평균 주식 교환 가격입니다. 주가 목표가없는 옵션의 전환 가격은 초기 값입니다. 주가 목표에 포함되지 않은 옵션의 경우, 해당 종업원에게 부여 된 전환 사채의 수는 종업원이 주가 목표의 옵션을 선출 한 경우보다 15 % 적습니다. 2007 년 주식 분할 이후에 부여 된 각 전환 사채는 전환 가격의 지급을 조건으로 하나의 보통주 (원래 하나의 보통주 또는 하나의 우선주)를 매입 할 수있는 권리가 있습니다. 주식 분할 이전에 부여 및 전환 된 채권은 보통 보통 주식 1 개 (보통 각각 보통 보통 또는 우선주 1 개)을 인수 할 수 있으며, 주식 분할 후 3 개의 보통주 (원래 각각 보통 보통 3 개 또는 우선주 3 개)로 전환 할 수 있습니다. 또한, 우선주의 폐지로 인해 법정 형태의 변경 이후에 2003 년 계획의 성공 목표는 다음 가격의 총액이 증가 할 경우 달성 될 것으로 간주되는 효과를 발휘하도록 조정되어야한다 (1) 발행일로부터 법정 형식 변경이 이루어진 날까지의 보통주 및 우선주의 공동 평균 증권 거래 가격의 증가, (2) 증권 거래소 가격의 상승 법적 형 태의 변경이 발효 된 이후의 보통주
스톡 옵션 계획 1998.
1998 년에 Fresenius AG는 경영진 및 임원진 구성원을 위해 1998 년 계획을 채택했습니다. 이 주식 인센티브 제도는 2003 년 계획으로 대체되었으며 2003 년부터 옵션이 부여되지 않았습니다. 1998 년 계획에 따라 적격 직원은 Fresenius SE의 보통주 및 우선주를 취득 할 권리가 있습니다. 합법적 인 형태의 변경과 모든 우선주의 보통주로의 전환 이후, 옵션은 Fresenius SE & Co. KGaA의 보통주를 독점적으로 취득 할 권리를 독점적으로 부여했습니다. 이 계획에 따라 부여 된 옵션의 유효 기간은 10 년이며 2012 년 6 월 30 일에 만료되었습니다.
2012 년 동안의 거래.
2012 년 Fresenius SE & Co. KGaA는 Fresenius Management SE 관리 이사회 멤버에게 198,660 개의 옵션을 포함하여 2008 년 계획에 따라 1,206,145 개의 스톡 옵션을 부여했으며, 가중 평균 행사 가격은 78.54 유로이며, 가중 평균 공정 가치는 21.18 유로 및 적정 공정 가치 2,600 만 유로를 3 년 가득 조건으로 상각한다.
2012 회계 연도 동안 Fresenius SE & Co. KGaA는 1,150,924 개의 스톡 옵션 행사로 4600 만 유로의 현금을 받았다. 행사 일의 보통주 평균 주가는 84.06 유로였습니다. 2012 년에 행사 된 옵션의 내재 가치는 4,800 만 유로입니다.
2012 년 12 월 31 일에 2003 년 계획에 따라 929,147 개의 전환 사채가 발행되었으며 행사 가능했다. Fresenius Management SE 관리 이사회 구성원은 220,360 개의 전환 사채를 보유했다. 2012 년 12 월 31 일 현재, 2008 년 계획에 따라 발행 된 4,455,605 개의 발행 된 스톡 옵션 중 1,132,182 건이 행사 가능하며 931,380 건은 프레지 니 우스 경영 SE 관리위원회의 구성원이 보유하고 있습니다.
스톡 옵션 거래는 다음과 같이 요약됩니다.
다음 표는 2012 년 12 월 31 일 현재 보통주에 대해 발행 및 행사할 수있는 가득 채워진 옵션의 요약을 제공합니다.
보통주 옵션.
2012 년 12 월 31 일 현재 보통주 행사 가능 옵션의 내재 가치 합계는 9100 만 유로입니다.
2012 년 12 월 31 일 현재, 2008 년 계획에 따라 부여 된 기각되지 않은 옵션과 관련된 미 인식 보상 비용은 3,100 만 유로입니다. 이 비용은 2.1 년의 가중 평균 기간 동안 인식 될 것으로 예상됩니다.
Fresenius Medical Care AG & Co. KgaA 스톡 옵션 계획.
Fresenius Medical Care AG & Co. KGaA 장기 인센티브 프로그램 2011.
Fresenius Medical Care AG & Co. KGaA (FMC-AG & Co. KGaA) 연례 총회 (AGM)는 2011 년 5 월 12 일 Fresenius Medical Care & Co. KGaA 스톡 옵션 플랜 2011 (2011 SOP) ). The 2011 SOP, together with the Phantom Stock Plan 2011, which was established by resolution of Fresenius Medical Care Management AG’s (FMC Management AG) Management and Supervisory Boards, forms FMC-AG & Co. KGaA’s Long Term Incentive Program 2011 (2011 Incentive Program). Under the 2011 Incentive Program, participants may be granted awards, which will consist of a combination of stock options and phantom stock. Awards under the 2011 Incentive Program will be granted over a five-year period and can be granted on the last Monday in July and / or the first Monday in December each year. Prior to the respective grant, the participants will be able to choose how much of the granted value is granted in the form of stock options and phantom stock in a predefined range of 75 : 25 to 50 : 50, stock options vs. phantom stock. The number of phantom shares that plan participants may choose to receive instead of stock options within the aforementioned predefined range is determined on the basis of a fair value assessment pursuant to a binomial model. With respect to grants made in July, this fair value assessment will be conducted on the day following FMC-AG & Co. KGaA’s AGM and with respect to the grants made in December, on the first Monday in October. The awards under the 2011 Incentive Program are subject to a four-year vesting period. The vesting of the awards granted is subject to achievement of performance targets. The 2011 Incentive Program was established with a conditional capital increase up to €12 million subject to the issue of up to 12 million non-par value bearer ordinary shares with a nominal value of €1.00, each of which can be exercised to obtain one ordinary share.
Members of the Management Board of FMC Management AG, members of the management boards of FMC-AG & Co. KGaA’s affiliated companies and the managerial staff members of FMC-AG & Co. KGaA and of certain affiliated companies are entitled to participate in the 2011 Incentive Program. With respect to participants who are members of FMC Management AG’s Management Board, FMC Management AG’s Supervisory Board has sole authority to grant awards and exercise other decision making powers under the 2011 Incentive Program (including decisions regarding certain adjustments and forfeitures). FMC Management AG has such authority with respect to all other participants in the 2011 Incentive Program.
The exercise price of stock options granted under the 2011 Incentive Program shall be the average stock exchange price on the Frankfurt Stock Exchange of FMC-AG & Co. KGaA’s ordinary shares during the 30 calendar days immediately prior to each grant date. Stock options granted under the 2011 Incentive Program have an eight-year term and can be exercised only after a four-year vesting period. Stock options granted under the 2011 Incentive Program to U. S. participants are non-qualified stock options under the United States Internal Revenue Code of 1986, as amended. Options under the 2011 Incentive Program are not transferable by a participant or a participant’s heirs, and may not be pledged, assigned, or disposed of otherwise.
Phantom stock under the 2011 Incentive Program entitles the holders to receive payment in euro from FMC-AG & Co. KGaA upon exercise of the phantom stock. The payment per phantom share in lieu of the issuance of such stock shall be based upon the closing stock exchange price on the Frankfurt Stock Exchange of one of FMC-AG & Co. KGaA’s ordinary shares on the exercise date. Phantom stock will have a five-year term and can be exercised only after a four-year vesting period, beginning with the grant date. For participants who are U. S. tax payers, the phantom stock is deemed to be exercised in any event in the month of March following the end of the vesting period.
Stock Option Plan 2006.
On May 9, 2006, as amended on May 15, 2007, the Fresenius Medical Care.
AG & Co. KGaA Stock Option Plan 2006 (Amended 2006 Plan) was established by resolution of FMC-AG & Co. KGaA’s Annual General Meeting with a conditional capital increase up to €15 million subject to the issue of up to 15 million non-par value bearer ordinary shares with a nominal value of €1.00 each, which can be exercised to obtain one ordinary share. Of the 15 million ordinary shares, up to 3 million options were designated for members of the Management Board of FMC Management AG, up to 3 million options were designated for members of management boards of direct or indirect subsidiaries of FMC-AG & Co. KGaA and up to 9 million options were designated for managerial staff members of FMC-AG & Co. KGaA and such subsidiaries.
Options granted under the Amended 2006 Plan to U. S. participants are non-qualified stock options under the United States Internal Revenue Code of 1986, as amended. Options under the Amended 2006 Plan are not transferable by a participant or a participant’s heirs, and may not be pledged, assigned, or otherwise disposed of.
After December 2010, no further grants were issued under the Amended 2006 Plan.
2001 International Stock Option Plan.
Under the Fresenius Medical Care 2001 International Stock Incentive Plan (2001 Plan), options in the form of convertible bonds with a principal of up to €10.24 million were issued to the members of the Management Board and other employees of FMC-AG & Co. KGaA representing grants for up to 4 million non-voting preference shares. The convertible bonds originally had a par value of €2.56 and bear interest at a rate of 5.5%.
In connection with the share split affected in 2007, the principal amount was adjusted in the same proportion as the share capital out of the capital increase and the par value of the convertible bonds was adjusted to €0.85 without affecting the interest rate.
Effective May 2006, no further grants can be issued under the 2001 Plan and no options were granted under the 2001 Plan after 2005 and the outstanding options will expire before 2016.
Transactions during 2012.
During 2012, FMC-AG & Co. KGaA awarded 2,166,035 options under the 2011 Incentive Program, including 310,005 stock options granted to members of the Management Board of FMC Management AG, at a weighted-average exercise price of €57.15, a weighted-average fair value of €12.62 each and a total fair value of €27 million, which will be amortized over the four-year vesting period. FMC-AG & Co. KGaA awarded 178,729 shares of phantom stock, including 23,407 shares of phantom stock granted to members of the Management Board of FMC Management AG, at a measurement date weighted-average fair value of €48.95 each and a total fair value of €9 million, which will be revalued if the fair value changes, and amortized over the four-year vesting period.
During 2012, FMC-AG & Co. KGaA received cash of €79 million from the exercise of stock options. The intrinsic value of options exercised in 2012 was €65 million. FMC-AG & Co. KGaA recorded a related tax benefit of €16 million for 2012. In connection with cash-settled share-based payment transactions under the 2011 Incentive Plan, FMC-AG & Co. KGaA recognized expenses of €4 million and €1 million for the years ending December 31, 2012 and 2011, respectively.
At December 31, 2012, the Management Board members of FMC Management AG held 2,201,205 stock options for ordinary shares and employees of FMC-AG & Co. KGaA held 8,945,561 stock options for ordinary shares and 37,656 stock options for preference shares under the various stock-based compensation plans of Fresenius Medical Care.
At December 31, 2012, the Management Board members of FMC Management AG held 52,720 shares of phantom stock and employees of FMC-AG & Co. KGaA held 334,265 shares of phantom stock under the 2011 Incentive Program.
The table below provides reconciliations for options outstanding at December 31, 2012 as compared to December 31, 2011:
The following table provides a summary of fully vested options outstanding and exercisable for both preference and ordinary shares at December 31, 2012:
At December 31, 2012, total unrecognized compensation cost related to non-vested options granted under all plans was €41 million. This cost is expected to be recognized over a weighted-average period of 2.0 years.