Saturday 10 March 2018

인도 스톡 옵션


주식 옵션 평가.
몫.
주식 선택권은 회사가 인도의 특정 연공 서열 수준 이상으로 직원에게 보상하기 위해 채택한 선호되는 방법 중 하나가되었습니다. 이는 직원 성과 성과 (시장 가치 향상 측면에서 측정) 간의 상관 관계를 확립하는 데 도움이 될뿐 아니라 직원 보상을 이유로 회사에서 실제 현금 유출을 줄이는데도 도움이됩니다. 어떤 경우에는 직원들이 고정 된 회사 간 급여보다 회사에서 할당 한 주식을 판매함으로써 훨씬 더 많은 것을 만들어냅니다.
종업원을위한 주식 기반 인센티브는 다른 나라들에서도 꽤 인기가 있지만, 인도 기업과 다국적 기업이이 주제에 접근하는 방식에는 몇 가지 주요한 차이점이 있습니다.
컨설팅 회사 인 EY의 보고서에 따르면 인도 회사는 종업원을위한 주식 기반 인센티브 프로그램에 다국적 기업 (다국적 기업)보다 훨씬 낮은 비율의 주식 자본을 할당한다고합니다. EY 보고서에 따르면 인도 기업 중 약 47 %가 주식 기반 인센티브 계획에 따라 최대 3 %의 주식 자본만을 투입했다. 반면 다국적 기업의 상당 부분 (1/3)은 비슷한 목적으로 자본금의 5 ~ 10 %를 저축했다. 최고위국에서는 다국적 기업의 약 9 %가 주식 기준 보상 프로그램에 대한 자본금의 15 % 이상을 저지른 반면 인도 기업은 그렇게하지 않았다.
주식 자본의 양뿐만 아니라 직원들이 주식으로 보상받는 계획의 혼합 또한 인도 기업의 글로벌 기업과는 다릅니다. 인도 회사 중 압도적 인 88 %가 일정 기간 동안 가득하는 종업원에게 스톡 옵션을 부여하는 것과 같은 전통적인 종업원 스톡 옵션 계획 (ESOP)을 선호합니다. 가득되었을 때, 이 주식은 직원이 회사에서 구매해야하며, 나중에 가격이 오를 때 공개 시장에서 판매 할 수 있습니다. 그러나 다국적 기업의 49 %만이 ESOP를 시행하고 있습니다. 주식을 통해 종업원에게 보상하기를 원하는 다른 방법에는 주식 보상 권 (현금으로 결제되고 회사의 자본금이 희석되지 않도록하는 권리)과 종업원 주식 매입 계획 (과거 실적에 보상하는 데 사용됨)이 포함됩니다 직원이 할인 가격으로 주식을 구매하는 경우); 종종이 세 가지가 결합 된 것입니다.
두 업계 전문가가 주제에 대한 그들의 시각을 제시합니다.
SONU IYER, EY의 파트너이자 국가 지도자 (Human Capital Services).
& ldquo; 다른 회사 계획보다 ESOP를 선호하는 인도 회사는 본질적으로 더 좋거나 나쁘지는 않지만 인도에서 인기 있고 이해하기 쉬운 것에 대해 자세히 알고 있습니다. & rdquo; 아이어가 말한다.
& nbsp; 스톡 옵션이라는 단어는 주식에 기반한 보상이 처음 유행했을 때 기술 회사가 창안 한 격렬한 미래를 이끄는 부의 약속의 마법을 가지고 있습니다. & rdquo; 그녀는 말한다.
스톡 기반 인센티브에 관한 EY 보고서를 작성한 Iyer는 주식 기반 인센티브 계획은 기업 성과를 증진하고 직원을위한 부의 창출이라는 두 가지 목적을 달성하는 것을 목표로한다고 밝혔다. 그녀는 고용주와 직원 관련 요인이 주식 기반 인센티브 계획을 실행하는 주요 이유라고 덧붙입니다.
이러한 계획은 중요한 기술을 보유한 주요 인재의 유지 및 유치에 도움을주고 직원에게 동기 부여, 성과 및 부의 창출에 대한 보상을 제공합니다. 주식 기반 인센티브 보상에 대한 관심이 증가함에 따라 기업은 직원의 성과 향상으로 인해 기업 성과가 향상 될 것입니다. & rdquo; 그녀는 말한다.
Iyer는 주식 기반 인센티브 계획은 신생 회사 나 가까운 장래에 주식 상장을 계획중인 비공개 기업이 주로 회사의 목록에 포함 된 직원을위한 부를 창출하기 위해 사용되고 있다고 말합니다. 과거에는 정보 기술 회사가 인도에서 주식 기반 인센티브 계획의 추세를 개척했으며 여전히 인도에서 계속 선두를 달리고 있습니다.
& ldquo; 제조 및 소비재, 생명 과학, 금융 및 금융 서비스와 같은 다른 분야의 몇몇 회사는 직원을위한 주식 기반 인센티브 플랜을 시행하고 있습니다. & rdquo; Iyer를 추가합니다.
Essar 그룹의 그룹 회장 (인적 자원) ADIL MALIA.
인도 기업과 다국적 기업이 종업원을위한 주식 기반 인센티브에 할당하는 주식 자본의 양에 관한 비교 데이터 포인트가있을 수 있지만이를 설명하는 이론은 없다. 회사가 운영되는 국가의 경제 상태와 직원이 기반을 둔 국가, 장기적인 가치 창출 관점 또는 단기 목표를 통해 기업이 성장에 접근하는지 여부 등 여러 요소에 따라 달라집니다. 인도의 보상 과학의 역사에서 기업들은 일반적으로 미래의 추측에 대한 범위가 거의없이 직원을 여기에 & 지금은 & rdquo에 지불하는 것을 선호합니다.
서구의 기업들은 ESOP 및 주식 평가 권리와 같은 다양한 메커니즘의 혼합을 통해 직원에게 더 많은 주식 기반 인센티브를 할당하는 것을 선호 할 수 있습니다. 미국 및 영국과 같은 일부 국가의 세법이 주식 투자를 장려하기 때문에 결국 자본 창출로 이어진다. 인도에서는 종업원 스톡 옵션의 역사가 사람들로 하여금 자신의 잠재력을 진정으로 깨닫기에 충분하지 않습니다. 직원들이 스톡 옵션을 통해 진정한 가치 창출을 실현하려면 적어도 8-10 년이 걸립니다. 그러나 지난 3 년 동안 경제는 침체기에 접어 듭니다. 스톡 옵션의 대부분은 물에 잠겨있어이 장비의 매력이 다소 떨어졌습니다.
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EY는 글로벌 조직을 지칭하며 언 스트 앤영의 회원사 중 하나 이상을 지칭 할 수 있습니다. Young Global Limited, 각각 별도의 법인입니다. Ernst & amp; 보증으로 제한되는 영국 회사 인 Young Global Limited는 고객에게 서비스를 제공하지 않습니다.

인도 스톡 옵션
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인도 스톡 옵션
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옵션 초보자 가이드.
옵션이란 무엇입니까?
옵션은 매수인에게 특정 날짜 또는 그 이전에 특정 가격으로 기본 자산 (주식 또는 인덱스)을 매매 할 의무가 아니라 권리를 부여하는 계약입니다.
옵션은 파생물입니다. 즉, 그 값은 다른 것에서 파생됩니다. 스톡 옵션의 경우, 그 가치는 기본 주식 (형평)에 기초합니다. 인덱스 옵션의 경우 값은 기본 인덱스 (형평성)를 기반으로합니다.
· 상장 옵션은 주식과 마찬가지로 유가 증권입니다.
· 옵션은 주식과 같이 거래되며, 구매자는 입찰을하고 판매자는 오퍼를 제공합니다.
· 옵션은 주식처럼 주식 시장에서 적극적으로 거래됩니다. 그들은 다른 보안과 마찬가지로 사고 팔 수 있습니다.
· 옵션은 주식과 달리 파생 상품입니다 (즉, 옵션은 그 밖의 가치, 기본 보안).
· 옵션에는 만료일이 있지만 주식에는 그렇지 않습니다.
· 주식 공유가 가능하므로 고정 된 수의 옵션이 없습니다.
· 주식 소유주는 회사의 지분을 가지고 있으며 투표권과 배당권이 있습니다. 선택권에는 그러한 권리가 없습니다.
어떤 사람들은 옵션에 의문을 가지고 있습니다. 사실은 대부분의 사람들이 옵션을 사용하고 있습니다. 왜냐하면 option-ality는 모기지에서 자동차 보험에 이르기까지 모든 것에 내장되어 있기 때문입니다. 그러나 나열된 옵션 세계에서는 그 존재가 훨씬 분명합니다.
만료의 유형.
만료와 관련하여 두 가지 유형의 옵션이 있습니다. 유럽 ​​스타일의 옵션과 미국 스타일의 옵션이 있습니다. 유럽 ​​스타일 옵션은 만료일까지 행사할 수 없습니다. 투자자가 옵션을 구매하면 만료 될 때까지 보유해야합니다. 아메리칸 스타일 옵션은 구입 후 언제든지 행사할 수 있습니다. 오늘날 거래되는 대부분의 스톡 옵션은 미국식 옵션입니다. 그리고 많은 인덱스 옵션은 미국 스타일입니다. 그러나 유럽 스타일 옵션 인 많은 인덱스 옵션이 있습니다. 투자자는 인덱스 옵션을 구입할 때이를 고려해야합니다.
옵션 프리미엄은 옵션의 가격입니다. 옵션을 구매하기 위해 지불하는 가격입니다. 예를 들어, XYZ 5 월 30 일 호출 (따라서 회사 XYZ 주식을 사기위한 옵션)에는 옵션 프리미엄 Rs.2가있을 수 있습니다.
Strike (또는 Exercise) Price는 옵션 계약에 명시된대로 기본 보안 (이 경우 XYZ)을 구매하거나 판매 할 수있는 가격입니다.
만료일은 옵션이 더 이상 유효하지 않고 종료되는 날입니다. 미국의 모든 스톡 스톡 옵션의 만료일은 매월 셋째 금요일입니다 (휴일 인 경우 제외, 목요일 인 경우).
옵션을 사는 사람들에게는 권리가 있으며, 그것이 바로 운동의 권리입니다.
옵션 보유자가 옵션을 행사하기로 선택하면 프로세스는 동일한 종류의 옵션 (즉, 클래스, 가격 및 옵션 유형)이 짧은 작가를 찾기 시작합니다. 일단 발견되면 그 작가는 지정 될 수 있습니다.
옵션에는 두 가지 유형이 있습니다. 하나는 call과 put입니다. 구매자가 전화를 걸면 기본 도구를 구매할 권리는 있지만 의무는 아닙니다. Put은 구매자에게 기본 도구를 판매 할 권리를 부여하지만 의무는 아닙니다.
매수인과 옵션 매도인이 합의한 예정 가격은 행사 가격 또는 파격 가격이라고도하는 파업 가격입니다. 기초 상품의 각 옵션에는 여러 개의 행사 가격이 적용됩니다.
통화 옵션 - 기본 결제 수단 가격이 파업 가격보다 높습니다.
Put 옵션 - 기초 자산 가격이 행사 가격보다 낮습니다.
통화 옵션 - 기초 자산 가격이 행사 가격보다 낮습니다.
Put 옵션 - 기본 악기 가격이 파업 가격보다 높습니다.
기본 가격은 파업 가격과 동일합니다.
옵션에는 유한 수명이 있습니다. 옵션의 만료일은 옵션 소유자가 옵션을 행사할 수있는 마지막 날입니다. 미국인의 선택은 소유자의 재량에 따라 유효 기간이 만료되기 전에 언제든지 행사할 수 있습니다.
옵션 클래스는 특정 기본 악기에 대한 모든 풋과 호출입니다. 선택권이 사람에게 구매 또는 판매 할 권리를주는 무언가는 기본 도구입니다. 인덱스 옵션의 경우 기본은 Sensitive 인덱스 (Sensex) 또는 S & P CNX NIFTY 또는 개별 주식과 같은 인덱스 여야합니다.
옵션은 3 가지 방법으로 청산 할 수 있습니다. 매수 또는 매각, 포기 및 행사. 옵션 매매는 가장 일반적인 청산 방법입니다. 옵션은 기본 가격의 악기를 구매하거나 판매 할 권리를 부여합니다.
옵션 가격은 구매자와 판매자 간의 협상에 의해 결정됩니다. 옵션 가격은 주로 구매자와 판매자의 미래 가격에 대한 기대와 옵션 가격과 계기 가격의 관계에 의해 영향을받습니다.
옵션의 시간 값은 보험료가 고유 가치를 초과하는 금액입니다. 시간 값 = 옵션 프리미엄 - 본질적인 값입니다.
장기 투자.
투자하여 자본을 번식하십시오.
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인도 스톡 옵션
우디 크릭, 콜로라도, 2016 년 6 월
& # 8220; & # 8230; 벽에 향한 석판화 사진 & # 8221;
페이퍼 백은 여기에 있습니다.
W W. Valley의 Dry Bones에 대한 Norton의 페이퍼 백 버전은 2015 년 4 월 6 일부터 미국에서 사용할 수 있습니다. 큰 주머니에 들어갈 수 있으며 여행, 독서, 곤충 및 기타 용도에 적합합니다. 소매 업체에 대한 링크는 책 페이지에서 찾을 수 있습니다.
좋은 회사에서.
지난 주말 저는 로스 앤젤레스 타임스 책 경품 및 축제에 참석했습니다. 낮에는 여드름 나무가 피었습니다. 나는 전에 보라색 나무를 보지 못했습니다. 토요일 밤, 경이는 천국의 별 아래에서 결코 멈추지 않을 것입니다. 골짜기의 Dry Bones는 Mystery / Thriller 카테고리에서 상을 받았습니다. 이 행사에서 UCF 현악 4 중주단이 승자를 무대에 올려 놓았습니다. 나는이 특정 페이지의 책에 대해 보통 까마귀하지 않지만, 이봐, 다른 어떤 것보다 이상하고 꿈 같은 느낌을 느꼈고 여전히 # 8230;
하늘 그림 전에 하늘입니다.
"시를 쓰는 우리들에게 Stanley Kunitz의 삶과 그의 업적은 우리가 어려움을 겪고 분리되는 세상에 태어 났지만 가장자리에서 생존의 즐거움을 위해 춤을 추는 우리의 부름임을 상기시켜줍니다 도로의. 우리는 변화 할 것이라는 믿음을 가져야하며 겸손해야합니다. 시는 필수적이고 자연스러운 현상으로, 거북이 딱정벌레 애벌레의 작품보다 뛰어나지도 못하다. 우리는 사랑 이야기 전에 사랑을 선택해야하며, 하늘 그림 앞에 하늘을, 시 앞에 용담 꽃을 선택해야합니다. 이러한 선택이 비통함을 가져올지라도. 우리는 친절해야합니다. 우리는 참석해야합니다. 쿠니츠는 우리시를 통해 흘러 나오는 겸손한 삶을 소홀히하지 말고, 평범한 삶을 사는 데는 절대로 빛나는 존재가 아니라는 것을 상기시켜줍니다. "
- "나는 생존의 기쁨을 위해 춤을 춘다 : 단테 디 스테파노의"스탠리 쿠 니츠의 글쓰기 삶의 명상 "에서. Writer & # 8217; Chronicle, 2014 년 9 월
Faber & amp; Faber & # 8217; s edition (UK).
"낭트 벧 트스에서 LLwyn On에서 살았던 농부의 아들 중 한 명인 밝은 달빛의 밤은 Clogwyn y Gwin의 한 소녀에게 주소를 알려주려고했습니다. Tylwyth Teg는 초원에서 본격적으로 즐거운 시간을 보았습니다. 주변 Cwellyn 호수. 그는 그들에게 다가 갔고 조금씩 조금씩 자신의 음악의 매혹적인 단맛과 자신의 서클에 들어올 때까지 연주의 활발함으로 이끌 렸습니다. 얼마 지나지 않아 그에게 어떤 종류의 주문이지나 갔으므로 그 곳에 대한 지식을 잃어버린 나라에서, 그가 본 가장 아름 다우면서 모든 사람들이 즐거움과 기쁨으로 시간을 보냈던 나라에서 자신을 발견하게되었습니다. 그는 그곳에 7 년을 보냈지 만, 그에게는 밤 꿈처럼 보였다. 그러나 그가 집을 떠난 사업에 대한 희미한 기억이 마음에 떠오르면서 그는 자신의 사랑하는 사람을보기를 갈망했습니다. 그래서 그는 가서 그에게 수여 된 집으로 돌아가서 수령인들과 함께 그의 나라로 인도 할 것을 허락 해달라고 요청했다. 그리고 갑자기 그는 공정한 가족이 즐겁게 보았던 은행에서 꿈에서 깨어나는 것처럼 자신을 발견했습니다. 그는 집으로 향했다. 그러나 그곳에서 그는 모든 것이 바뀌 었다는 것을 발견했다. 부모님은 죽었고, 형제들은 그를 알아보지 못했고, 자기의 연인은 다른 남자와 결혼했다. 그는 그러한 변화의 결과로 다시 돌아온 후 1 주일 만에 실연했다. "
& # 8211; John Rhys, Celtic Folklore, Welsh & amp; Manx, Volume One (1901)

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